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管理心理學(xué)模擬試卷四

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簡述西方領(lǐng)導(dǎo)體制的發(fā)展階段

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一個人在某一特性上受到很高或很差的評價時，就會影響到人們對他的其他所有特性的評價，心理學(xué)上稱這種影響為

  • A、印象性偏差
  • B、首因偏差
  • C、暗示性偏差
  • D、暈輪效應(yīng)偏差

“團體力學(xué)理論”的創(chuàng)立者是

  • A、麥格雷戈
  • B、勒溫
  • C、巴納德
  • D、德魯克

在實際的組織管理中，領(lǐng)導(dǎo)方式的差異會形成不同的組織行為模式，強調(diào)經(jīng)濟獎酬、福利待遇，工作保健因素的是

  • A、獨裁專制型
  • B、經(jīng)濟保健型
  • C、支持幫助型
  • D、協(xié)同合作型

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